Jak założyć jednoosobową firmę online w 2024 – przewodnik

Założenie własnej firmy online

Coraz więcej osób zastanawia się nad założeniem własnej działalności gospodarczej w 2024. Jeżeli posiadamy pomysł na swój własny biznes, to jest to bardzo dobry wybór. Decydując się na takie działanie warto wcześniej znaleźć informacje.

Jak założyć firmę online? Jest to bardzo proste! Sprawdź już dziś nasz przewodnik i poznaj wszystkie niezbędne informacje.

Czy warto zakładać własną firmę?

Zapewne zastanawiasz się czy pomysł dotyczący zakładania własnej firmy jest dobry. Odpowiedź jest bardzo prosta – Oczywiście, że tak! Prowadzenie własnej działalności gospodarczej posiada wiele zalet, o których nie śniło się osobom na standardowym etacie. Zalety własnego biznesu to przede wszystkim:

  • Polepszenie własnej sytuacji finansowej – w perspektywie czasu możliwe wysokie zarobki, jednakże należy w pełni skupić się na rozwoju
  • Jesteśmy dla siebie szefami – możemy wybrać się na urlop w dogodnym dla nas terminie oraz zarządzać działaniem firmy według własnego uznani
  • Brak monotonii etatowej pracy i uzależnienia od pracodawcy
  • Możliwość rozwoju własnego hobby lub tego, co nas interesuje. Nasze pasje powinny być najważniejsze, dlatego wykorzystaj swoją szansę od losu
  • Duża ilość dofinansowań – W naszym kraju istnieje wiele dodatków oraz dofinansowań, które mogą pomóc w otwarciu własnego biznesu. Są one bardzo pomocne, gdyż często potrafią zwrócić stracony wkład finansowy.

Jednakże warto zaznaczyć, że każda sytuacja w życiu ma swoje minusy. Jednakże jeśli dobrze zaplanujemy i rozwiniemy naszą działalność, to w pewnym stopniu zminimalizujemy wady takiego rozwiązania do absolutnego minimum. Wady własnej działalności gospodarczej to:

  • Ryzyko upadłości i niepowodzenia – niestety, nie każdy jest stworzony do tworzenia własnego, niepowtarzalnego biznesu. Nie każdy musi osiągnąć sukces. Dlatego też, jeśli nasza działalność nie powiedzie się, to nie należy się załamywać. Z pewnością możemy znaleźć pracę w której czujemy się dobrze oraz jest dla nas czymś przyjemnym.
  • Duża inwestycja w przyszłość bez gwarancji pokrycia kosztów – aby założyć własną działalność potrzebujemy nakładu finansowego. Tak naprawdę nie ma określonej kwoty, jaką musimy wydać. Wielkość nakładu finansowego jest uzależniona przede wszystkim od branży w jakiej działamy oraz naszej intuicji. Dodatkowym aspektem jest to, że pieniądze mogą nam się nie zwrócić – jeśli nasza działalność upadnie, to pieniędzy nie odzyskamy
  • Nieokreślone godziny pracy – przynajmniej z początku. Gdy rozpoczynamy naszą przygodę z jednoosobową działalnością gospodarczą, to może się tak zdarzyć, że będziemy pracować bardzo dużo. Jest to z pewnością męczące, jednakże warto podjąć ten wysiłek. Często zdarza się tak, że z początku nad naszym biznesem spędzamy dużo czasu, jednak po pewnym czasie jest to już niepotrzebne. Nasza firma rozwija się sama.

Najważniejszy jest pomysł!

Patrząc na powyższe zalety oraz wady własnej działalności można stwierdzić, że jest to bardzo opłacalne. Jest to z pewnością prawda. Jednakże najważniejsze jest to, aby mieć swój własny, indywidualny pomysł na firmę. Jeżeli nie spotkałeś się z takim rozwiązaniem i widzisz tak zwaną dziurę w branży, to warto podjąć ryzyko. Nasza firma pomaga w założeniu firmy dla Ciebie. Możesz sprawdzić co oferujemy.

Często strach przed niepowodzeniem sprawia, że ludzie nie chcą rozpoczynać działalności gospodarczej. W takim sposób ograniczamy się wyłącznie do pracy etatowej. Jeżeli chcesz być kowalem własnego losu, to musisz rozpocząć działanie w kierunku własnej firmy. Z pewnością będzie ona sukcesem na skalę krajową, a może i międzynarodową.

 

→  Jeśli jesteś zainteresowany konsultacją lub ofertą – to zapraszamy do kontaktu z ekspertami FA Partners.

 

Jak założyć firmę online – krok po kroku

Jak założyć firmę? Współcześnie jest to bardzo proste. Wszystko jesteśmy w stanie załatwić przez internet. Przede wszystkim musimy złożyć wniosek do CEIDG – Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej. Tą czynność muszą wykonać osoby, które chcą prowadzić jednoosobową działalność gospodarczą. We wniosku do CEIDG należy wypełnić takie dane jak:

  • Imię i nazwisko wnioskodawcy, imiona rodziców, data urodzenia oraz PESEL
  • datę, serię oraz numer dowodu osobistego
  • nazwę zakładanej działalności
  • adres zamieszkania oraz ewentualne miejsce prowadzenia własnego biznesu
  • liczbę pracowników, których planujemy zatrudnić
  • NIP oraz REGON jeżeli takowe posiadamy

Ważną rzeczą we wniosku są również kody PKD. Polska Klasyfikacja Działalności polega na uporządkowaniu typów działalności gospodarczej w naszym kraju. Każda osoba rozpoczynająca działalność musi je wprowadzić. Warto zaznaczyć, że kody PKD nie muszą być ze sobą powiązane. Wybieramy jeden główny kod, który jest dokładnym odzwierciedleniem branży, w której będziemy działać w szczególności. Możemy dopisać również dodatkowe kody – ich ilość jest nieograniczona. Jest to tak naprawdę rozwiązanie, które ma zastosowanie wyłącznie w celach statystycznych. Jeżeli nie jesteśmy pewni, do którego kodu przypisać naszą działalność, to w internecie możemy znaleźć specjalny katalog, który z pewnością ułatwi nam wszelkie poszukiwania.

Czy to się uda?

Rozpoczynając własną działalność możemy być zestresowani. Nowa sytuacja jest niecodzienna, dlatego też boimy się, że popełnimy jakiś błąd. Dlatego też warto zasięgnąć opinii u doświadczonych osób. Możemy udać się do doradcy zawodowego, aby on ocenił nasze szanse na sukces zawodowy. Warto również porozmawiać ze znajomymi, którzy od pewnego czasu mają swoje biznesy. Z pewnością podpowiedzą, w jaki sposób efektywnie rozwijać przedsiębiorstwo i zapewnić dobry rozwój. Jeżeli uważasz, że masz szansę w tej branży, to warto spróbować. Ryzyko jest dosyć duże, jednak możliwości uzyskania sukcesu podwójnie większe. Nie czekaj i załóż swoja firmę online już dziś!

Jak założyć firmę online – podsumowanie

Podsumowując kwestię zakładania własnej działalności – warto to zrobić. Jeżeli tylko posiadamy pomysł, który już nie został wykorzystany, to warto rozpocząć swój własny biznes. Współcześnie wszystko możemy załatwić w internecie, dlatego wszelkie formalności urzędowe wypełnimy nie ruszając się z domu. Rozpocznij przygodę z własną działalnością już dziś! Zobacz jakie to proste.

 

 

Minimalne wynagrodzenie od lipca 2024

Minimalne wynagrodzenie od lipca 2024

Jakie będą minimalne stawki w lipcu 2024 roku? Kto zostanie objęty minimalnym wynagrodzeniem za pracę, a kto otrzyma minimalną stawkę godzinową? Dane GUS i ZUS pokazują, że około 3,6 mln. osób w Polsce pobiera minimalne płace w 2024 roku. Już niedługo poznamy kwotę minimalnego wynagrodzenia na rok 2025!

 

Minimalne wynagrodzenie za pracę i minimalna stawka godzinowa w 2024

Czym jest minimalne wynagrodzenie za pracę?

Czym jest minimalna stawka godzinowa?

Jakie będą minimalne stawki od lipca 2024?

Jakie będą minimalne stawki od lipca 2024?

Minimalne wynagrodzenie za pracę i minimalna stawka godzinowa w 2024 Zgodnie z art. 2 ust. 5 ustawy z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. z 2020 r. poz. 2207), Rada Ministrów wydała rozporządzenie z 14 września 2023 r. w sprawie minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej na rok 2024 (Dz.U. 2023 poz. 1893).

Według tego aktu wykonawczego:

  • od 1 stycznia 2024 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4242 zł.
  • od 1 stycznia 2024 r. minimalna stawka godzinowa wynosi 27,70 zł.
  • od 1 lipca 2024 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4300 zł.
  • od 1 lipca 2024 r. minimalna stawka godzinowa wynosi 28,10 zł.

W 2024 roku nastąpi więc podwyżka wynagrodzeń po połowie roku. Dane GUS i ZUS pokazują, że około 3,6 mln. osób w Polsce pobiera minimalne płace w 2024 roku.

Czym jest minimalne wynagrodzenie za pracę?

Minimalne wynagrodzenie za pracę to minimalna kwota, którą pracownik otrzymuje za swoją pracę na podstawie umowy o pracę, powołania, mianowania, wyboru lub spółdzielczej umowy o pracę. Pracownik ma prawo do godziwego wynagrodzenia zgodnie z ogólnymi zasadami. Warunki te określają przepisy prawa pracy i polityka państwa dotycząca płac, w tym ustalanie minimalnego wynagrodzenia za pracę. Jednak w aktualnej rzeczywistości minimalne wynagrodzenie nie zawsze jest godziwe.

Czym jest minimalna stawka godzinowa?

Minimalna stawka godzinowa to najniższe wynagrodzenie za godzinę pracy przyjęte za wykonanie zlecenia lub świadczenie usług. Dotyczy to osób wykonujących zlecenia lub świadczących usługi, a nie pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę lub umowy o dzieło. Jest to istotne w przypadku umów zleconych oraz kontraktów B2B, gdzie usługi są świadczone między dwoma przedsiębiorcami.

Minimalne wynagrodzenie od lipca 2024 – jakie będą stawki?

Od 1 lipca 2024 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie do 4300 zł brutto. To o 700 zł więcej niż w lipcu 2023 r. (3600 zł), co stanowi wzrost o 19,4%.

Minimalna stawka godzinowa od lipca 2024 – jakie będą stawki?

Od 1 lipca 2024 r. minimalna stawka godzinowa wzrośnie do 28,10 zł brutto. To o 4,6 zł więcej niż w lipcu 2023 r., co stanowi wzrost o 19,5%.

Jakie będą skutki wzrostu wynagrodzenia?

Podwyżka minimalnego wynagrodzenia za pracę od 1 lipca 2024 r. wpłynie na inne świadczenia, w tym:

  • Dodatek za pracę w nocy
  • Wynagrodzenie za czas gotowości do pracy i przestoju
  • Wolna od potrąceń kwota wynagrodzenia za pracę w wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę dla pracowników zatrudnionych na pełen etat
  • Wysokość wpłat do Pracowniczych Planów Kapitałowych
  • Wynagrodzenie za czas choroby
  • Odszkodowanie dla pracownika doświadczającego mobbingu lub rozwiązującego umowę o pracę z tego powodu, które powinno wynosić co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę
  • Wzrost kosztów zatrudnienia pracownika dla pracodawcy w drugiej połowie 2024 r.
  • Maksymalna wysokość odprawy w związku z rozwiązaniem umowy o pracę bez winy pracownika wynosi 15-krotność minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Podsumowanie

Podwyżki minimalnego wynagrodzenia od lipca 2024 roku mają istotny wpływ na naszą praktykę księgową oraz naszych klientów. Wzrost minimalnej płacy oraz stawki godzinowej oznacza konieczność dokonania zmian w naszych systemach księgowych, aby odzwierciedlić te nowe przepisy. Musimy być przygotowani na konsekwencje finansowe, jakie te zmiany mogą przynieść dla naszych klientów, w tym dostosowanie budżetów płacowych i rozliczeń podatkowych. Jednocześnie, jako firma księgowa, naszym zadaniem jest świadczenie wsparcia i doradztwa naszym klientom w zakresie nowych regulacji płacowych oraz pomaganie im w odpowiednim dostosowaniu się do tych zmian. Naszym celem jest zapewnienie, aby nasze usługi księgowe nadal służyły jako narzędzie do skutecznego zarządzania finansami naszych klientów w zmieniającym się środowisku biznesowym.

 

Kontakt

W FA Partners od lat obsługujemy potrzeby księgowe i finansowe firm. Jeśli potrzebujesz pomocy w zarządzaniu w jakimkolwiek aspekcie finansów swojej firmy, chętnie się z Tobą skontaktujemy. Czy możesz wypełnić formularz i powiedzieć nam, w jaki sposób możemy pomóc. Z przyjemnością zaoferujemy DARMOWĄ wstępną konsultację w celu ustalenia, w jaki sposób możemy Ci najlepiej pomóc. Dziękujemy za wizytę. Cieszymy się na współpracę!

Wypełnij formularz

Finance and Accounting Partners sp. z o.o. przetwarza dane dla prowadzenia korespondencji i realizacji treści zgód. Masz prawo dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia, cofnięcia zgody, wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Więcej w Polityce prywatności.